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Feuille de route d'événement : le document du jour J, avec modèle Excel

La feuille que chaque intervenant lit la veille : où arriver, à quelle heure, qui appeler, où manger et dormir, quoi faire en cas d'urgence.

Alexis · Fondateur de Squena · 3 octobre 2026 · 16 min de lecture

En bref

Une feuille de route d'événement est le document du jour J que tu remets à chaque intervenant : équipe, prestataires, artistes ou bénévoles. Elle dit où et à quelle heure arriver, qui appeler, où manger et dormir, et quoi faire en cas d'urgence. Elle compte une ligne par personne sous un en-tête commun, et ne se confond pas avec le rétroplanning, le plan d'organisation qui porte parfois le même nom.

« Feuille de route » désigne au moins deux documents. Pour GanttPRO, un éditeur de logiciels de gestion de projet, c'est « une description simplifiée des caractéristiques clés et des résultats de votre projet ». Lulu Événements, une agence montréalaise, appelle ainsi un plan à suivre « étape par étape », de six mois avant l'événement jusqu'au bilan. Dans le métier de l'événement et du spectacle, c'est aussi la feuille du jour J. Ce guide traite ce dernier sens. Un plan daté à rebours, comme celui de Lulu, s'appelle un rétroplanning et a son propre article, proposé en fin de page.

Billetweb, une billetterie en ligne, décrit la feuille du jour J comme le déroulé de l'événement « pour chacune des personnes impliquées ». Selon lui, elle détaille l'heure d'arrivée et de départ, l'adresse du logement, les heures de pause et de repas. Lab Event, un éditeur de logiciels pour l'événementiel, y voit un document qui fournit « un bref résumé concernant l'événement ». Il y range le déroulé, le nombre de participants, le budget, la liste des contacts. Ce que tu en tires : le budget n'a pas sa place sur la feuille d'un technicien.

Ce guide est écrit pour toi qui organises : une agence, le service événementiel d'une entreprise, une association, un festival. Il vise un événement en France. Le conducteur, qui chronomètre le programme, et la fiche technique, qui liste ce que le lieu et les prestataires doivent fournir, ont chacun leur guide.

Ce modèle de feuille de route événementiel se télécharge sans formulaire. Il t'aide à préparer le jour J ; il ne remplace ni le contrat d'un intervenant, ni l'avis d'un juriste. Le bouton « Le faire dans Squena » ouvre la création d'un événement : Squena ne produit pas cette feuille (voir la dernière section).

Vue depuis un couloir sombre : une porte de service ouverte laisse voir des caisses de matériel sur roulettes, une échelle et un échafaudage de scène
Une porte de service, vue des coulisses, ouverte sur des caisses de matériel et un échafaudage. · Photo : Adi Goldstein sur Unsplash

Feuille de route, conducteur, fiche technique : qui lit quoi

DocumentIl répond àQui le lit
RétroplanningQui fait quoi, pour quelle échéance, dans les semaines avantL'équipe d'organisation
Fiche techniqueCe que le lieu et les prestataires doivent fournirLe lieu et les prestataires techniques
RiderCe que l'artiste demande pour se produireToi, avant de signer
ConducteurQue se passe-t-il à cette minute, et qui le déclencheLa régie et les intervenants sur scène
Feuille de routeOù dois-je être, à quelle heure, qui appeler, où manger et dormirChaque personne qui travaille le jour J
Cinq documents, cinq lecteurs. Certains guides appellent « feuille de route » un plan d'organisation, proche du rétroplanning.

Le mot flotte d'un milieu à l'autre. Le Wikiterritorial du CNFPT, le Centre national de la fonction publique territoriale, est un wiki de préparation aux concours. Sa page de novembre 2018 sur l'accueil technique des spectacles prend l'exemple d'un concert : elle éclaire, elle ne fait pas la règle. Elle écrit que le rider est une « feuille de route » qui précise « les horaires (arrivée, déchargement, balance, début et fin du concert, départ…) ». Ce que tu en tires : le rider vient de l'artiste et dit ce qu'il demande ; la feuille de route vient de toi et dit ce que tu as organisé pour lui.

Ce que la feuille de route contient

Billetweb la décrit comme un tableau chronologique qui commence « dès le premier déplacement du premier membre de l'équipe », avec en haut les contacts des référents. Le modèle reprend l'en-tête, pas la chronologie : les accès et le responsable en haut, les horaires clés dans un bloc, puis une ligne par personne et les urgences.

BlocCe que tu écrisCe que ça t'évite
L'événementNom, date, lieu et adresse, accès des équipes et livraisons, parking, responsable sur place et son téléphoneUne équipe envoyée à l'entrée du public
Les horaires clésArrivée des équipes, portes, début, fin, couvre-feu, démontage terminéChacun devine les bornes de la journée
Les intervenantsUne ligne par personne : rôle, société, arrivée, rendez-vous précis (« quai de livraison », pas « sur site »), téléphone, fin prévueDes équipes qui demandent où aller
Repas et hébergementQui mange, où il dort, à quelle adresseUn technicien sans chambre à minuit
Les urgencesHôpital, poste de secours, numéros, responsable des secoursChercher en plein incident

Les mots du métier

Billetweb définit les termes que ta feuille emploie. Les balances sont les « tests son et lumière de la représentation ». Le run est le trajet entre le logement et le lieu du spectacle. Pour le couvre-feu, ou curfew, sa définition est : « heure à laquelle le lieu doit être vide de public et de personnel ».

Hébergement et repas

Pour l'hébergement, le wiki du CNFPT juge important de donner « les coordonnées précises du lieu d'hébergement (adresse, téléphone, accessibilité) et ses horaires (heure de fermeture, code d'accès) ». L'onglet « Hébergement » du modèle n'a pas de colonne pour l'heure de fermeture ni le code d'accès : ajoute-les dans « Contact ».

Un extrait pour chaque public

Billetweb distingue deux versions : celle de l'équipe d'organisation, qui est « un peu plus complète », et celle des artistes. Le tableau dit ce que chaque public lit en priorité ; ses deux premières lignes suivent Billetweb.

PublicÀ lire en prioritéÀ vérifier de ton côté
Équipe d'organisation et techniciensMontage et démontage, arrivée, repas, hébergementQui a un repas, qui a une chambre
ArtistesArrivée, balances, hébergement, restaurationLe contrat et le rider : la feuille doit les respecter
PrestatairesLeur responsable, l'accès livraisons, les horaires du lieuQue leur responsable la transmette à ses équipes
BénévolesHeure et lieu de rendez-vous, leur tâche, un référentUne fiche de tâche, avec la feuille

Billetweb donne un exemple de vérification : le temps de transfert de l'hôtel respecte-t-il la condition du logement, « situé à maximum vingt minutes du lieu de représentation » ? Pour les bénévoles, le wiki du CNFPT propose, en « Semaine -3 », d'établir « les fiches de tâches (pour les bénévoles) ». Animafac, le réseau des associations jeunes et étudiantes, propose un modèle de feuille de route en disant : « attribuez et répartissez les tâches entre les bénévoles présent.e.s le jour J ».

Ta feuille porte des numéros de téléphone. Pour la CNIL, les données personnelles doivent être « adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées ». Ce que tu en tires : envoie à chacun un extrait, pas le fichier entier : l'en-tête, sa ligne et les contacts d'urgence. Les téléphones des autres restent dans ta version complète.

Les heures sur place ne sont pas le travail effectif

Ce que le modèle compte

Le modèle calcule les heures sur place de chaque personne, de son arrivée à sa fin prévue. La ligne passe en rouge au-delà d'une limite que tu règles, 12 heures au départ. Dans l'exemple ci-dessous, le régisseur général arrive à 6 h 30 et finit à 20 h : 13,5 heures, donc une ligne rouge.

La feuille de route remplie : l'événement, les horaires clés, huit intervenants avec leurs heures sur place calculées, et les contacts d'urgence. La ligne du régisseur général, à 13,5 heures, est rouge ; deux lignes sont ambre.
La feuille de route remplie sur un exemple fictif.

Cette limite n'est pas une règle de droit. Elle compte la présence, alors que la loi parle de travail effectif. Le Code du travail définit le travail effectif. C'est le temps pendant lequel le salarié est « à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles ». Le repas et les pauses comptent comme du travail effectif lorsque ces critères sont réunis.

Ce que dit le Code du travail, et à qui

Ces repères valent pour un salarié d'un employeur de droit privé, ou d'un établissement public à caractère industriel et commercial. Ils ne visent ni un bénévole ni un agent public. Pour un intermittent du spectacle, ils se lisent avec sa convention collective : voir plus bas.

RepèreCe que dit le texteArticle
Durée quotidienne10 heures de travail effectif au plus, sauf dérogation. 12 heures au plus si une convention ou un accord d'entreprise ou, à défaut, de branche le prévoit, en cas d'activité accrue ou pour des motifs liés à l'organisation de l'entreprise.L3121-18 et L3121-19
Pause20 minutes consécutives au moins dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures ; une convention ou un accord peut fixer une pause plus longueL3121-16 et L3121-17
Repos entre deux journées11 heures consécutives au moins ; une convention ou un accord peut y déroger, dans des conditions fixées par décretL3131-1 et L3131-2
Durée hebdomadaire48 heures au plus au cours d'une même semaineL3121-20
Quatre repères du Code du travail pour un salarié adulte d'un employeur de droit privé.

Trois catégories de salariés ont des règles propres : le cadre dirigeant, le salarié au forfait en jours et le jeune de moins de 18 ans.

SalariéCe que dit le texteArticle
Cadre dirigeantN'est soumis ni à la durée du travail ni au repos (titres II et III du livre). Le cadre dirigeant réunit trois critères : une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps, un pouvoir de décision largement autonome et une rémunération parmi les plus élevées de l'entreprise.L3111-2
Forfait en jours (convention individuelle)N'est pas soumis au plafond de 10 heures par jour ni aux plafonds hebdomadaires. Il garde le repos quotidien et hebdomadaire, selon la fiche service-public sur le forfait en heures ou en jours.L3121-62 et fiche F19261
Moins de 18 ans, salarié ou stagiaire en stage scolaire8 heures par jour et 35 par semaine de travail effectif, avec des dérogations limitées. Pause d'au moins 30 minutes au-delà de 4 h 30. Repos d'au moins 12 heures, 14 avant 16 ans.L3161-1, L3162-1, L3162-3 et L3164-1

Bénévoles et intermittents

Dans une association, un bénévole n'est pas un salarié tant qu'il n'est ni rémunéré ni placé sous un lien de subordination. Le guide du bénévolat 2024-2025 est publié sur le site du ministère chargé de la vie associative et vise les associations. Il écrit que le bénévole « n'est soumis à aucun lien de subordination juridique », et qu'il peut être dédommagé de ses frais, hébergement compris. Il range aussi la requalification en contrat de travail parmi les risques d'une rémunération, avantages en nature compris. Ce que tu en tires : les articles ci-dessus parlent du salarié, pas du bénévole.

Un artiste ou un technicien intermittent du spectacle, engagé par un employeur occasionnel, est un salarié. Le Guso s'adresse à un employeur qui embauche occasionnellement en CDD. Son activité principale ou son objet n'est ni d'exploiter un lieu de spectacles, ni de produire ou de diffuser des spectacles. Selon la fiche du Guso sur service-public.fr, cet employeur doit lui faire bénéficier de l'une de deux conventions collectives. L'une vise les entreprises du secteur privé du spectacle vivant, l'autre les entreprises artistiques et culturelles. Or une convention ou un accord, d'entreprise ou à défaut de branche, peut porter la durée quotidienne à 12 heures au plus. Il faut pour cela une activité accrue ou des motifs d'organisation. Un tel texte peut aussi déroger au repos de 11 heures, dans des conditions fixées par décret. Ce que tu en tires : pour ces équipes, le chiffre qui compte peut figurer dans la convention, que cet article ne lit pas. Les techniciens d'un prestataire sont souvent ses salariés, parfois des indépendants : demande à son responsable leur statut et, s'ils sont salariés, leur convention.

Deux calculs, avec des heures inventées

Reprends le régisseur général de l'exemple : 13,5 heures sur place. Retire deux heures de pause pendant lesquelles il peut quitter le site librement : il reste 11,5 heures de travail effectif. C'est au-dessus des 10 heures du Code du travail pour un salarié, hors dérogation. Autre cas : un démontage qui finit à 2 h. Un salarié sans dérogation ne peut pas être convoqué avant 13 h le lendemain, onze heures de repos plus tard.

Le modèle ne vérifie ni les pauses, ni le repos entre deux journées, ni la semaine : il compte une feuille par jour. Règle la limite plus bas, à 10 par exemple, si tu veux voir les journées à vérifier.

Les urgences : ce que la feuille doit porter

Mets d'abord dans le bloc des urgences les numéros nationaux. Le site Ma Sécurité du ministère de l'Intérieur les donne dans sa page « Les numéros utiles nationaux », mise à jour le 13 juillet 2026.

NuméroCe que dit la page de Ma Sécurité
15Le Samu, le service d'aide médicale urgente : un numéro unique par département
17Police secours : accident de la route, trouble à l'ordre public, infraction pénale nécessitant une intervention rapide
18Sapeurs-pompiers : une ou des vies en danger (malaise, blessure grave, départ de feu, accident de la route, noyade…)
112Appels d'urgence dans l'ensemble de l'Union européenne
114Numéro d'urgence des personnes sourdes et malentendantes, joignable par visiophonie, tchat, SMS ou fax

Ce que tu en tires : ces numéros sont la base, pas le plan. Écris à côté de chacun qui appelle, et qui attend les secours à l'entrée, avec l'adresse exacte du lieu et le point d'accès. C'est un conseil de méthode, pas une règle.

Le wiki du CNFPT place « Installer les civières et la trousse de premiers secours au point infirmerie » dans l'après-midi d'un jour de concert. Ce que tu en tires : la feuille nomme le poste de secours, son emplacement et la personne qui en répond. Le modèle a une ligne « Poste de secours » dans l'en-tête et une ligne « Responsable des secours » dans les contacts.

L'envoyer à temps, et la tenir à jour

Lulu Événements place la création de la feuille de route, « l'horaire précis de la journée », trois semaines avant l'événement. Le wiki du CNFPT propose d'envoyer le filage « à tous les personnels concernés » en « Semaine -1 ». Le filage est la feuille horaire du jour de concert. La même semaine, il faut compter les personnels présents, pour les passes et les repas. Ce que tu en tires : écris la feuille tôt, envoie une première version à J−7 pour confirmer les repas, puis la version finale la veille. Les chambres se règlent plus tôt : le même wiki fait demander le nombre d'hébergements en « Semaine -12 » et réajuster les chambres en « Semaine -4 ».

Demande une réponse à chacun. Dans le modèle, la ligne d'une personne nommée reste ambre tant que « Confirmé » n'est pas à Oui : les lignes ambre la veille sont des appels à passer en premier. Le rouge l'emporte sur l'ambre : une ligne rouge peut aussi attendre sa confirmation, alors lis la colonne « Confirmé ». Pour un événement de plusieurs jours, fais une feuille par jour, comme le dit le mode d'emploi du modèle. Le fichier n'a pas de champ de version : écris-la dans son nom, par exemple « feuille-de-route-v3-17h30 ». Si un horaire change, renvoie la feuille entière et dis ce qui a changé.

Ce que Squena fait, et ce qu'il ne fait pas

Dans Squena, tu places une personne dans l'équipe d'un événement avec le bouton « Affecter quelqu'un ». Tu choisis la personne, son « Rôle sur cet événement » et, si ses dates diffèrent de celles de l'événement, un « Début du créneau » et une « Fin du créneau ». Sans dates, l'affectation couvre tout l'événement : la carte porte « Toute la durée ». Le fichier de ta feuille de route se dépose comme un document de l'événement : les fichiers Excel et PDF sont acceptés, et il reste rattaché à l'événement.

L'équipe d'un événement dans Squena : trois personnes, chacune avec son rôle, la mention « Toute la durée » et les dates du créneau, du 26 au 28 octobre 2026.
Dans Squena, l'équipe d'un événement fictif de l'espace d'exemple : un rôle et des dates par personne.

La limite est nette : les créneaux de Squena se comptent en jours, pas en heures. Squena n'a ni champ d'heure d'arrivée, ni lieu de rendez-vous, ni calcul d'heures sur place, et il n'envoie pas de feuille de route aux intervenants. Garde la feuille dans ton tableur : Squena te dit qui est sur l'événement, dans quel rôle et sur quelles dates.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une feuille de route d'événement ?

C'est le document du jour J que l'organisateur remet à chaque intervenant : équipe, prestataires, artistes ou bénévoles. Elle donne l'heure d'arrivée, le lieu de rendez-vous, les contacts, les repas, l'hébergement et les numéros d'urgence, une ligne par personne. Le mot désigne aussi un plan d'organisation : celui-là s'appelle un rétroplanning.

Quelle différence entre feuille de route, conducteur et fiche technique ?

Le conducteur chronomètre le programme pour la régie. La fiche technique liste ce que le lieu et les prestataires doivent fournir. La feuille de route dit à chaque personne où être, à quelle heure, et qui appeler. Le rider dit ce que demande un artiste : il vient de l'artiste, la feuille de route vient de l'organisateur.

Quand envoyer la feuille de route aux intervenants ?

Envoie une première version une semaine avant pour confirmer les repas, puis la version finale la veille, avec un numéro de version et une demande de confirmation. Le wiki du CNFPT, un wiki de préparation aux concours, propose d'envoyer le filage, la feuille horaire du jour, « à tous les personnels concernés » en « Semaine -1 ».

Existe-t-il une durée maximale de travail le jour d'un événement ?

Oui. En France, pour un salarié d'un employeur de droit privé, le Code du travail plafonne le travail effectif à 10 heures par jour, sauf dérogation. Une convention ou un accord peut porter ce plafond à 12 heures, en cas d'activité accrue ou pour des motifs liés à l'organisation de l'entreprise. Le Code fixe aussi 11 heures de repos entre deux journées, sauf dérogation, et une pause de 20 minutes dès 6 heures de travail. Cadres dirigeants, forfaits en jours, moins de 18 ans et intermittents relèvent de règles propres. Dans une association, un bénévole n'est pas un salarié tant qu'il n'est ni rémunéré ni subordonné.

Quels numéros d'urgence mettre sur la feuille de route ?

En France, le 15 (Samu), le 17 (police secours), le 18 (sapeurs-pompiers) et le 112 (urgences dans l'Union européenne). Ils viennent de la page « Les numéros utiles nationaux » de Ma Sécurité, mise à jour le 13 juillet 2026. Le 114 joint les personnes sourdes et malentendantes par SMS, visiophonie ou tchat. Ajoute l'adresse exacte du lieu et le point d'accès des secours.

Sources

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